Skip to main content

MENSCHLICHE FÜHRUNG, PSYCHOLOGISCHE SICHERHEIT UND EMPATHISCHE KOMMUNIKATION

Transforma­tion zu moderner Führung ist digital und menschlich!

Die Eine-Million-Dollar-Frage: Wie schaffen wir eine effektive, engagierte und menschliche Führungskultur?

Wir haben da ein paar Ideen, Tools und jede Menge Erfahrung – der Schlüssel ist das richtige Mindset.

Erfahre mehr

UNSER VERSPRECHEN

LEADERSHIP-TRANSFORMATIONS-PROGRAMM – IN 10 WOCHEN ZUM DREAM-TEAM

10-Wochen Transformations-Programm für Leadership-Teams

Das ist das richtige Programm für Leadership-
Teams mit den folgenden Herausforderungen:

  • Prioritäten richtig setzen
  • Loslassen und Vertrauen statt selbermachen
  • viele Veränderungen und Umstrukturierungen haben Unruhe ins Teams gebracht
  • zu wenig unternehmerisches und strategisches Denken
  • fachliche Silos und eingeschränkter Blick über den Tellerrand
  • Schuldzuweisungen, Rechtfertigungen,
    Langsamkeit
    Mehr erfahren
    ONLINE LEADERSHIP-AKADEMIE – FÜR EINZEL- ODER GRUPPENNUTZUNG

    Unser gebündeltes Wissen und Erfahrung
    in interaktiven Online-Kursen:

    • individuelle Nutzung mit 1:1 Coaching-
      Unterstützung oder
    • als Kurs für bis zu 12 Teilnehmer mit live moderierten Online-Pitstops
    • Inspirierende Video-Inputs mit englischen und deutschen Untertiteln
    • Workbook zum Ausdrucken, Gedanken festhalten und Nachlesen
    • Transferaufgaben zur direkten Reflektion
      und Umsetzung

    Und das sind unsere Themen:

    • Leadership Essentials – wie Du Dein Team führst, entwickelst und ansteckst mit Gesprächsleitfäden und
    • Video-Demos (DE / EN)
    • Mental Reset – wie du mit mehr Fokus wieder Kontrolle über deine Zeit erlangst (DE / EN)
    Mehr erfahren
    ME-TIME LEADERSHIP JOURNEY – ICH BIN DANN MAL WEG!

    Dieses Angebot ist individuell für Führungskräfte, die sich mehr Leichtigkeit in ihrem Leben wünschen, bereit sind, hinter eingefahrene Muster zu blicken und neue Perspektiven zu finden.

    Selbstführung ist Selbstfürsorge und
    wirkt auch auf das Team und die Organisation.

    Mehr erfahren

    Erfahrungslernen, Selbstreflektion und selbstgesteuertes Lernen mit virtuellen Nuggets

    „Mit über 90 Niederlassungen in 22 Ländern ist digitales Lernen für uns kein Trend, sondern die einzige Möglichkeit, unsere Mitarbeiter global einheitlich zu qualifizieren. Gerade im Bereich Leadership stellte uns das vor eine riesige Herausforderung. Das Konzept der ON.DevelopmentGroup beinhaltet in virtueller Form wichtige didaktische Elemente wie Erfahrungslernen, Selbstreflektion und selbstgesteuertes Lernen mit dem immensen Vorteil, den Lernenden in zahlreichen Lernnuggets über Wochen zu begleiten, statt geballt in wenigen Präsenztagen. Frau Lüttringhaus ist es gelungen, die Wirksamkeit unserer Präsenztrainings durch das virtuelle Format nachhaltig zu erhöhen.“

    Eva Maurer, Head of HR Development global, FormelD GmbH