Entwickelt von Psychologen der Harvard-Universität ist das die wirksamste Methode, um ein hinderliches Mindset zu transformieren und endlich lang ersehnte Ziele zu erreichen, bei denen man bisher irgendwie das Gefühl hatte, mit einem Fuß auf dem Gas und dem anderen auf der Bremse zu stehen. Die Transformation zu moderner Führung ist damit in greifbare Nähe gerückt.
Das ist das richtige Programm für Leadership Teams mit den folgenden Herausforderungen:
Führungskräfte, die:
ständig Feuer löschen und gestresst sind
lieber selbst machen und Schwierigkeiten haben loszulassen
Unruhe im Team durch viele Umstrukturierungen, Veränderungen und den steigenden Fachkräftemangel managen müssen und zunehmend überfordert sind
sich täglich im Klein-Klein verlieren
an fachlichen Silos verzweifeln und mit Langsamkeit durch Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen kämpfen
DER ABLAUF
10 Wochen Leadership Team Transformation beinhaltet:
individuelle Vorbereitung und maßgeschneiderte Konzeption
persönliches 1:1 Coaching des Leaders (Auftraggebers) mit Immunity-to-change
60’ Online Kick-off-Session-Moderation mit allen Beteiligten
2 Tage Deep-dive-Training in Präsenz: Moderation des Teamprozesses mit Immunity-to-change
90’ Online Follow-up-Session-Moderation mit allen Beteiligten
Zugriff auf ergänzende Inhalte in der Online-Lernplattform (digitales Workbook) für 3 Monate
Transformation beginnt im Kopf
UND GENAU DA KOMMEN WIR INS SPIEL. DU WILLST EIN LEADERSHIP TEAM, DAS:
von einer gemeinsamen Mission begeistert ist
loslassen, vertrauen und richtig delegieren kann
Prioritäten situativ richtig setzen kann
sich Zeit nimmt, unternehmerisch und strategisch zu denken
sich kennt, vertraut und effektiv zusammenarbeitet
erfolgreich ist und Spaß hat! 😊
CASE STUDY 2023
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Das Leadership-Transformations-Programm ist ein außergewöhnliches Training, durch das wir uns selbst neu entdecken und welches uns dabei hilft, motivierter zu werden, bessere Leistungen zu erbringen, unser Arbeitsumfeld für unser Team und unsere Teamkultur zu verbessern … und welches uns lehrt wahrhafte Führungspersönlichkeiten zu sein. Danke Martina!
Leonardo Dicu, General Manager at Kautex Romania
Und das könnten unsere nächsten Schritte sein:
Vorgespräch 60’ Online: Wir klären gemeinsam, ob das 10-Wochen-Leadership-Transformationsprogramm für dich, dein Leadership Team und die Organisation zum jetzigen Zeitpunkt das richtige ist.
Terminplanung und Briefing 60’ Online: Wir planen die Termine sinnvoll für alle Beteiligten, und du erzählst mir von deinen größten Herausforderungen und welches Ergebnis (Ziel) du dir wünschst. Wir arbeiten 1:1 an deinen größten Herausforderungen.
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