Personalentwicklung als Passion

Maßgeschneiderte Learning-Journeys

„Mit über 90 Niederlassungen in 22 Ländern ist digitales Lernen für uns kein Trend, sondern die einzige Möglichkeit, unsere Mitarbeiter global einheitlich zu qualifizieren. Gerade im Bereich Leadership stellte uns das vor eine riesige Herausforderung.  Mit ONDG haben wir einen Partner gefunden, mit dem wir uns sehr früh einig waren, dass ein virtuelles Leadership Programm mehr ist, als Präsenzveranstaltungen durch eLearnings und Webinare zu ersetzen.  Das Konzept, dass Frau Lüttringhaus mit Ihrem Team entwickelt hat, beinhaltet entsprechend in virtueller Form wichtige didaktische Elemente wie Erfahrungslernen, Selbstreflektion und selbstgesteuertes Lernen mit dem immensen Vorteil, den Lernenden in zahlreichen Lernnuggest über Wochen zu begleiten, statt geballt in wenigen Präsenztagen. Frau Lüttringhaus ist es gelungen, die Wirksamkeit unserer Präsenztrainings durch das virtuelle Format nachhaltig zu erhöhen.“

Eva Maurer, Head of HR Development global, Formeld D GmbH

Blended learning – individueller Mix aus Online und Präsenz-Training

Leadership wird in Zeiten der Digitalisierung, Transformation und grundlegenden Wertewandels noch mehr an Bedeutung gewinnen. Damit spürbare Veränderungen in Haltung und Verhalten wirksam werden, setzen wir auf einen individuellen Mix aus Online und Präsenz-Training. Coachingbasiert schaffen wir damit die Grundlage für eigenverantwortliches Führungsverhalten.

Auswahl unserer Themen:

Leadership Essentials

Dieses Programm ist für neue oder zukünftige Führungskräfte entwickelt worden. In einem mehrwöchigen Online-Trainingsprogramm erhalten die Teilnehmer alles für ein unterstützendes Leadership Mindset. Davon profitieren neben den Teilnehmern selbst, auch deren Teams und die Organisation.

Performance und Potentiale gezielt entwickeln

Dieses Training wurde für schon erfahrene Führungskräfte konzipiert.

Sie lernen insbesonderen, wie Sie gezielt und motivierend Talente identifizieren und entwickeln können, lernen durch den Austausch von und mit Kollegen und vertiefen Ihre eigene Führungspraxis und –persönlichkeit mit einem hilfreichen Persönlichkeitsprofil.

Personal Leadership Effectiveness

Der Arbeits- und Führungsalltag für Führungskräfte hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Kurzfristige Anforderungen, Krisen beim Kunden, Veränderung von Prozessen und Abläufen und vor allem jede Menge Ablenkung und zu wenig Konzentrationszeit – dies alles wirkt sich auf die Effizienz von Führungskräften und deren Zeitmanagement aus.

Dieses Training ist für erfahrene Führungskräfte konzipiert worden mit dem Ziel, diese dabei zu unterstützen, sich auch in turbulenten Zeiten Freiräume für wichtige Führungsaufgaben nehmen zu können.